|
|
|
20. yüzyılda yaşanan, teknoloji devrimi, globalleşme vb. gibi gelişmelerin; çalışma hayatında bir takım dönüşümlere yol açtığı görülmektedir. Bu gelişmeler, çalışma ilişkilerinde önemli değişikliklere neden olmuş, çalışan-çalıştıran arasındaki güç dengesi ve işçi örgütlerinin fonksiyonları değişmiştir.
Günümüzdeki küresel gelişmeler çerçevesinde iş gücünün yapısında mavi yakalıdan doğru bir farklılaşma söz konusu olup, kol gücüne dayalı işlerin ortadan kaybolmaya başlayıp, daha çok yaratıcılığa dayalı iş ve mesleklerin ortaya çıktığına tanık olunmaktadır. Tam istihdamdan, part-time çalışmaya geçiş hazırlanmış, özellikle mikro-teknolojik gelişmeler çerçevesinde çalışmanın belirli bir mekana bağlı olarak (fabrika-büro) gerçekleştirilmesi zorunluluğunun ortadan kalktığı ve telekomünikasyon ağları yardımı ile internet teknolojisi ve dijital teknoloji sayesinde insanların istedikleri yerden çalışabildikleri anlaşılmış, sanal işletme, sanal işgücü, e-ticaret, e-business gibi kavramlar ortaya çıkmıştır. Ayrıca günümüzde bireylerin daha az çalışma ve kendilerine daha fazla zaman ayırma yönünde eğilimleri görülmüştür. |
|