Netkitap
Üyelik Sipariş İzleme Alışveriş Sepetim Favorilerim
Sepetim (0) 
Kitap e-Kitap Kelepir Topluluk
ara
Kitap   Öğreti Yayınları   Eğitimcilik Dizisi   Asiye Toker Gökçe   Mobbing: İşyerinde Yıldırma Nedenleri ve Başa Çıkma Yöntemleri
 
Mobbing: İşyerinde Yıldırma Nedenleri ve Başa Çıkma Yöntemleri  
Asiye Toker Gökçe
ŞİMDİ SATIN AL
Etiket: 10,00 TL
NetKitap Ederi: 8,00 TL
telefondan alışveriş 162647

Yayinevi/DiziYayinevi: Öğreti Yayınları
Baskı Tarih: 2008
Sayfa: 112
Indirim: %20

Bu kitaba oy verin:
Yorum Yaz


 
Kitap Hakında
 
Yorumlar
Ürün Ayrıntısı
Yayinevi: Öğreti Yayınları
Dizi: Eğitimcilik Dizisi

Baskı Tarih: 2008

Sayfa: 112

İndirim: %20

Boyut: 14 x 21 cm

Hamur: 2

Etiket: 10,00 TL

NetKitap Ederi: 8,00 TL


Arka Kapak
İş yerinde yıldırma 1980'li yıllardan itibaren, başta Avrupa'da olmak üzere yoğun olarak irdelenmeye başlanmıştır. Yıldırma genel olarak, iş yerlerinde, ast-üst veya çalışanlar arasında, belirgin bir süre boyunca, yoğun olarak yaşanan olumsuz davranışları açıklamada kullanılmaktadır. İş yerinde yıldırmanın tanımlanması, yıldırıcı davranışların belirlenmesi, yıldırmanın nedenlerinin ortaya çıkarılması ve yıldırma ile başa çıkmada çeşitli yöntemlerin belirlenmesi hem çalışanlar hem de yöneticiler bakımından son derece önemlidir. Bu çalışma, iş yerinde bir zamanlar yıldırma mağduru olmuş veya halen bu süreci yaşamakta olan çalışanlara, yalnız olmadıklarını anlamalarını sağlama bakımından; örgüt yöneticilerinin, iş yerinde geçimsiz olarak bilinen kişilerin, belki de yıldırma mağduru olduklarını anlamalarını sağlaması bakımından önemlidir. Ayrıca örgütsel davranışın açıklanmasında, örgüt yöneticilerine ve çalışanlara farklı bir görüş açısı sağlaması bakımından da önemlidir.

Bu kitap, ülkemizde de son yıllarda çeşitli iş alanlarında ortaya çıkan mobbing'i kavram olarak irdelemektedir. Bu bağlamda, mobbing'in kavramsal gelişimine, mobbing'e yol açan kaynaklara ve mobbing ile başa çıkma stratejilerine yer verilmiştir. Kitapta ayrıca eğitimciler arasında yaşanan mobbing ele alınmıştır. Kitabımın, birinci bölümünde yer alan kavramsal çerçeve sayesinde, tüm iş alanları için kaynaklık edeceğine; ikinci bölümünde yer alan eğitimciler örneği ile de bu konuda yapılacak çalışmalara öncülük edeceğine inanıyorum.